El presente curso se desarrollará en la modalidad requerida por el cliente, el cual permitirá conocer cómo aplicar correctamente los diferentes instrumentos normativos o legales que involucran la LOSEP y el Código de Trabajo, este conocimiento ayudará a los participantes para llevar a cabo una gestión ética y eficaz en la administración de talento humano, acorde a la normativa vigente..
GeneralContenido
Público objetivo:
El curso está dirigido a funcionarios de entidades públicas responsables de la Administración de Talento Humano y funcionarios que de acuerdo a sus funciones manejen grupos de trabajo.
Objetivo general:
Dotar de una visión crítica-analítica y transferir los conocimientos que faciliten el ejercicio laboral de los funcionarios públicos en la implementación de la LOSEP y Código de Trabajo.
Duración:
El curso tiene una duración de 16 horas.
BLOQUE 1: Principios y Fundamentos Constitucionales de la LOSEP
1.1. Evolución legislativa e institucional
1.2. Breve historia del sector público
1.3. Principios constitucionales de la LOSEP
1.4. Organismos de la Administración del Talento Humano
1.5. Administración Técnica del Talento Humano
BLOQUE 2: Ingreso y Carrera del Servicio Público
2.1. Servicio y servidores públicos
2.2 Modalidades de vinculación con el estado
2.3. Contratos
2.4. Pasantes y practicantes
2.5. Ingreso al servicio público y la carrera administrativa
2.6. Rehabilitación y reingreso
2.7. Concurso de mérito y oposición
BLOQUE 3: Cesación de funciones
3.1. Causales de cesación
3.2. Infracciones y Sanciones
3.3. Sumario Administrativo
3.4. Ejercicio de acciones y prescripciones
3.5. Supresión de partidas
3.6. Renuncia voluntaria y obligatoria
3.7. Despido intempestivo
3.8. Visto bueno
BLOQUE 4: Los Derechos, Deberes y Prohibiciones del Servidor Público
4.1. Comisión de servicio con remuneración
4.2. Comisión de servicio sin remuneración
4.3. Cambios, Traslados y Traspasos Administrativos
4.4. Licencias y permisos
4.5. Formación y capacitación
4.6. Vacaciones
4.7. Jornada de trabajo
4.8. Estabilidad del sector público
4.9. Deberes
4.10. Evaluación del desempeño
4.11. Prohibiciones
4.12. Remuneraciones e indemnizaciones
4.12.1. Tipos de pago
4.12.2. Remuneraciones
4.12.3. Bonificaciones
4.12.4. Liquidaciones e indemnizaciones
BLOQUE 5: Reformas al Código de Trabajo
5.1 Reformas al código de trabajo
5.2. Normativa vigente
